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工伤伤残有几个等级?工伤伤残的鉴定标准及赔偿标准是怎样的?

时间:2018-10-16 19:03:49 来源:法律爱好者
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工伤伤残有几个等级?工伤伤残的鉴定标准及赔偿标准是怎样的?

工伤保险是社保中包含的一种,公司需要依法为每位员工缴纳社保,当员工在工作中遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡的时候,劳动者或其遗属可以从国家和社会获得一定的物质帮助,那么工伤伤残具体的鉴定标准是怎么样的?工伤伤残有几个等级呢?

2018年国家新工伤伤残等级鉴定标准,《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》将等级划分为一级到十级的十个等级。

一、1级工伤

1.鉴定标准:面部重度毁容,同时伴有表B2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成,占体表面积≥90%,伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。

2.伤残待遇赔偿标准

一级伤残补助金=本人工资×27个月(一次性伤残补助金,一次性支付)

一级伤残津贴=本人工资×90%(按月享受伤残津贴,按月支付)

 二、2级工伤

1.鉴定标准:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理者等更多内容。

2.伤残待遇赔偿标准

二级伤残补助金=本人工资×25个月(一次性伤残补助金,一次性支付)

二级伤残津贴=本人工资×85% (按月享受伤残津贴,按月支付)

 三、3级工伤

1. 三级工伤鉴定标准:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活部分不能自理者等更多内容。

2. 三级伤残补助金=本人工资×23个月(一次性伤残补助金,一次性支付)

  三级伤残津贴=本人工资×80%(按月享受伤残津贴,按月支付)

 四、4级工伤

1.四级工伤鉴定标准:一手全肌瘫肌力≤2级;脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败;面部中度毁容;全身瘢痕面积≥60%,四肢大关节中1个关节活动功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/2并有轻度毁容;双拇指完全缺失或无功能等更多内容。

2.四级伤残补助金=本人工资×21个月(一次性伤残补助金,一次性支付)

四级伤残津贴=本人工资×75%(按月享受伤残津贴,按月支付)

(另外伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)

 五、5级工伤

1. 五级工伤鉴定标准:不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者;全身瘢痕占体表面积≥50%,并有关节活动功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/3并有毁容标准之一项;脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形,伴严重根性神经痛(以电生理检查为依据)等更多内容。

2. 五级伤残补助金=本人工资×18个月(一次性伤残补助金,一次性支付)

五级伤残津贴=本人工资×70%(按月享受伤残津贴,按月支付)

六、6级工伤

1. 六级工伤鉴定标准:撕脱伤后头皮缺失1/5以上;脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经病(神经电生理检查不正常);单纯一拇指完全缺失,或连同另一手非拇指二指缺失;一拇指功能完全丧失,另一手除拇指外有二指功能完全丧失等更多内容。

2. 六级伤残补助金=本人工资×16个月(一次性伤残补助金,一次性支付)

   六级伤残津贴=本人工资×60%(按月享受伤残津贴,按月支付)

(注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)

 七、7级工伤

1. 七级工伤鉴定标准:烧伤后颅骨全层缺损≥30cm2,或在硬脑膜上植皮面积≥10cm2;颈部瘢痕挛缩,影响颈部活动;全身瘢痕面积≥30%;面部瘢痕、异物或植皮伴色素改变占面部的10%以上等更多内容。

2. 七级伤残=本人工资×13个月(一次性伤残补助金,一次性支付)

 八、8级工伤

1. 八级工伤鉴定标准:双足部分肌瘫肌力4级;单足部分肌瘫肌力≤3级;脑叶切除术后无功能障碍;符合重度毁容标准之一项者;面部烧伤植皮≥1/5;面部轻度异物沉着或色素脱失;双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损等更多内容。

2. 八级伤残=本人工资×11个月(一次性伤残补助金,一次性支付)

 九、9级工伤

1.九级工伤鉴定标准:九级工伤鉴定标准包括:颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄,支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍;符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者;发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发,需戴假发者等更多内容。

2.九级伤残=本人工资×9个月(一次性伤残补助金,一次性支付)

 十、10级工伤

1. 十级工伤鉴定标准:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者等更多内容。

2. 十级伤残=本人工资×7个月(一次性伤残补助金,一次性支付)

以上便是为大家总结的”工伤伤残有几个等级?工伤伤残的鉴定标准及赔偿标准是怎样的“相关解答,希望可以帮到您。公司依法为大家缴纳工伤保险,如果真的出现这些问题我们一定要好好的利用起来,不要浪费了自己应获得的权益。

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