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新跳槽到一个公司工作不满一年,可以享受年休假吗?

时间:2018-11-08 17:00:00 来源:法律爱好者
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新跳槽到一个公司工作不满一年,可以享受年休假吗?

快要过年了,对于员工来说真的是非常渴望,因为可以回家休假或者旅游休假了,但是对于新换工作不满一年的员工却很苦恼,因为刚跳槽过来有些公司以这个理由告知员工,工作不满1年不能享受年休假。那么真的是这样吗?

根据《职工带薪年休假条例》里规定“职工连续工作1年以上的,可享受带薪年休假”,因此好多员工就不开心了,因为自己并没有在这个单位或者公司连续工作1年,所以没有办法享受年休假。其实并不是这样的,这里涉及到以下法律条文:

《企业职工带薪年休假实施办法》

第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假 (以下简称年休假)。

第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。

第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。

从这个年休假实施办法中我们可以看出,职工连续工作1年以上,的意思是根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。所以新跳槽到一个公司工作不满一年,是可以享受年休假的。

年休假计算方式:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。

注:1. 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

2. 折算方法中的“日历天数”有一天算一天,无需剔除双休日和法定节假日。

3. 折算后不足1整天的部分不享受,不涉及四舍五入,享受天数取整数即可。

以上便是帮大家总结的有关“新跳槽到一个公司工作不满一年,可以享受年休假吗?”解答,希望可以帮到您。

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