加班在现代年轻人工作中甚是流行，为了加班头发一把一把的掉，按照法律规定，加班是需要给加班费的，但是有些公司却肆意的克扣员工的工资，加班费就更别提了，那么公司加班不给加班费应该怎么办呢？

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一) 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二) 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三) 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

单位拖欠工资、未支付加班费用的，可以依照《劳动合同法》规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用，并且可以要求单位支付经济补偿金。因此作为劳动者，我们有权向公司索要加班费用，法律是支持的。

在实践中，公司要求延时下班又不肯给加班费的，那么可以选择下面的处理方法：

1、与用人单位进行协商解决。如果拖欠的加班费不多的话，公司可能也会直接同意补法加班费，但如果金额比较大，那么以这种首段成功的几率比较小。

2.到当地劳动保障监察机构投诉或拨打12333进行投诉;

3、因支付加班工资发生争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班加点费用等。

4.找相关部门调解，若双方不能协商一致，但也想继续要求有关机构调解的。当事人可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。

5.去申请劳动仲裁。若公司不愿协商跟调解，或是采用这两种方法都不能解决的，那么就只能是收集相关证据材料去申请劳动仲裁。

6.去法院提起诉讼。若是申请劳动仲裁还不能解决问题，而自己被拖欠的加班费又多的，还可以将所收集到的证据拿到法院去起诉。（注：想要去医院提起诉讼必须先申请劳动仲裁）

以上便是为大家总结的有关公司加班不给加班费的法律依据以及解决办法，希望可以帮到您。

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