好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动争议 > 2020年劳动争议调解协议书范本
随着经济快速发展,劳动力大量转移,劳动纠纷也经常发生,如何调解劳动争议也倍受人们关注,法制意识的增强使得人们开始规范劳动争议调解。那么劳动争议调解协议规范文本怎样书写呢?接下来小编为大家详细解答。
劳动争议调解协议范本
甲方:某某单位
乙方:个人基本信息(姓名、性别、年龄、身份证号、住址等信息)
1、兹就甲方与乙方有关劳动合同等劳动纠纷事宜,经甲乙双方友好协商一致,达成如下协议,以期共同遵守。
(1)对于未能及时签订劳动合同的事宜,甲方已经充分理解到自己的做法确实存在一定问题,并给乙方造成了不良影响,甲方对此向乙方表示歉意。
(2)因某某原因,用工岗位进行调整,因此从年甲方不再继续聘用乙方,并与乙方解除劳动关系。
(3)补偿办法
2、考虑到乙方在甲方工作期间的实际情况,甲方经研究决定向乙方按在甲方工作的实际年限,每满一年支付乙方最近一个月的工资的标准(六个月以上的按一年计算;不满六个月的支付半个月的工资),一次性向乙方支付经济补偿金。
3、乙方于年月进入甲方工作,工作年限为年月,最近一月工资额为元整劳动纠纷调解协议书劳动纠纷调解协议书。因此,甲方向乙方一次性支付经济补偿金人民币元(大写:整)。
4、甲方支付乙方之补偿费用,已经充分考虑了乙方的实际情况,并本着以人为本的原则,充分体现甲方对乙方的人文关怀,而做出的一次性补偿劳动纠纷调解协议书
5、本协议书签订后,乙方须在三日内向劳动监察部门对双方的劳动争议提出撤回投诉,并向甲方提供撤回投诉申请的相应证明文书,甲方在收到乙方提供的该文书后于五个工作日内支付一次性补偿费用。
6、甲方将以现金形式支付乙方一次性补偿费用,乙方或者其代理人签收领取该款项后即视为甲方已经履行完毕支付义务
7、乙方承诺自本协议履行完毕后,甲乙双方之间不再存在任何其他未了纠纷,乙方承诺不得再以任何理由向甲方主张任何其他民事权利。
8、甲乙双方约定,双方均应积极履行完毕本协议第二、三、四条约定的事项,甲方应按约定向乙方或者经其特别授权的代理人交付上述约定款项,乙方(或者特别授权代理人)收到后应签署收款凭据劳动纠纷调解协议书合同范本。如果甲方不按照约定履行付款义务,应该承担相应的违约责任。
9、本协议自双方代理人签字之日起生效。
10、本协议一式肆份,甲方叁份,乙方壹份。
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
以拖欠工资为理由,如何提出辞职? 就公司不发工资这件事而言,劳动合同法中有明文规定,员工可以立即离
实务中,因为很多用人单位存在固定的加班,便与员工在劳动合同中约定每月多少加班费包干,超出不补,多发不退。
劳动合同被确认为无效后,用人单位对劳动者付出的劳动,一般可参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳
员工不能以公司不提供口罩为由就不上班,虽然公司有义务在复工以后给职工提供一个相对安全的工作环境,并且要做好各种防护措施,但也不是对所有的职工...
裁员是集中的辞退员工,所以某些与个别员工解除劳动合同的条件不在适用。由于裁员是用人单位的原因造成
职工刘某入职后,多次拒绝单位与其签订劳动合同的要求,辞职后又以单位未签订劳动合同为由要求双倍工资。不料,
【老板奖励员工到超市抢购一分钟】1月5日,安徽阜阳某店老板在元旦假期后奖励所有员工“超市一分钟抢购”。一分钟内所有抢到购物车的物品均由老板买...
年假是公司给予员工的福利待遇,是国家明确规定的。年假是指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后,每年能享有的带薪休假。单位应当保证职工享受年...
加载更多
您可能关心的问题
更多 >