因为没有签劳动合同及未交社保，去申请仲裁

因为没有签劳动合同及未交社保，去申请仲裁。9月26日立案后一直到11月20日未收到开庭通知，10月底打电话去仲裁说是公司联系不上需要公示，可是到现在20号也没有看到公示内容也没有任何消息？这个不受最长45天结案时限限制吗？现在该如何处理？

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15位律师解答

任丽丽
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- 你好，如果没有明确的被告信息，或者联系不到被告，法院只能走公示程序，公示的时间确实比较长，建议及时联系法院
  
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  2017-11-20 15:26:11
  
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刘闯
法律执业者
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- 你好，仲裁庭应当自受理之日起，45日内做出裁决。可以延长15天，不超过60日。如果仲裁程序违法，逾期未进行仲裁，你可以直接提起劳动诉讼，来维护你的权益
  
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  2017-11-20 15:26:44
  
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王东
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¥0.2
- 你好，公式期限是不在案件审理期限内的。
  
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  2017-11-20 15:26:48
  
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秦惠芳
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¥0.2
- 你好，仲裁的期限是45天，但是公示的期限不包括在审理期限之内
  
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  2017-11-20 15:32:26
  
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刘如新
律师
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¥0.2
- 公示程序走完才能启动庭审程序！等等吧。
  
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  2017-11-20 15:33:44
  
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张坚
法律执业者
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¥0.2
- 申请劳动仲裁的，应当自劳动争议仲裁委员会受理申请之日起四十五日内作出裁决。但是公示期限不在审理期限内。
  
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  2017-11-20 15:41:58
  
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吴强
法律执业者
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¥0.2
- 公告的时间是不计算在审判期限里面的
  
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  2017-11-20 15:44:28
  
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李士伟
律师
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- 联系不上公司，法院确实需要公告，公告期间为60日，不包括在审限内。如果还没公示信息，及时联系法院了解进展。
  
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  2017-11-20 15:45:49
  
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程秀敏
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- 公示期60日，是不计算在仲裁期限里的！60+45+15，最长4个月
  
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  2017-11-20 15:51:32
  
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麦展鸿
法律执业者
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- 你好！可联系仲裁委员会，了解案件进度
  
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  2017-11-20 15:54:14
  
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苗世静
律师
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¥0.2
- 你好，如果在找不到被告，传票无法送达的情况下，法院只能走公告送达，公示的时间确实比较长，建议及时跟法院沟通
  
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  2017-11-20 15:56:42
  
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任静欣
法律执业者
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¥0.2
- 你好，如果无法向被告送达仲裁申请书，开庭传票等，需要公告送达，中间时间确实会延长。
  
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  2017-11-20 15:58:15
  
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王宝珊
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¥0.2
- 你好，一般公告时间是不计算在仲裁期间内，建议你到仲裁委员会详细咨询案件的办理经过，再做决定
  
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  2017-11-20 16:02:51
  
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何勇
律师
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¥0.2
- 公示期间不在案件审理期限，应当扣除！建议等待一段时间！
  
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  2017-11-20 16:05:31
  
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魏敬环
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¥0.2
- 你好，你是否能够联系到公司？公示需要交纳公告费用。
  
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  2017-11-20 16:17:02
  
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