劳动合同仲裁

29位律师解答

• 

  朱国林

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    可以以单位补交社会保险为由申请劳动仲裁
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    2019-05-01 19:53:46
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• 

  秦惠芳

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    你好，你可以到社保部门投诉，要求补交社保，解除劳动合同可以要求经济补偿金
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    2019-05-01 19:54:09
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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    该回复2019-05-02 00:45:00被作者删除
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    2019-05-01 19:54:26
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• 

  张馨元

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    追缴社保问题可以向社保局投诉，社保局会强制公司缴纳。
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    2019-05-01 19:54:39
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• 

  王宝珊

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  ¥50

  • 你好，19年如果没有签订书面合同你是可以主张额外四个月工资作为补偿。因为公司没有给你缴纳社保，你是可以要求公司进行补缴，可以先到当地人社局下属的劳动监察大队进行投诉举报，也可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁来维权
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    2019-05-01 19:54:56
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• 

  黄振波

  法律执业者

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    你好 ，你可以要求用人单位签订无固定期限劳动合同，但是因为期间已经超过了一年，没有给你订立劳动合同，就不能依照劳动合同法第82条规定主张用人单位支付双倍工资差额的请求。因此如果你以用人单位在第2年的劳动合同中用人单位没有与劳动者订立劳动合同而要求支付双倍工资差额，在师傅裁定或者判决当中不会得到支持。
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    2019-05-01 19:56:31
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  • 黄振波 服务方：
    但是，你可以用劳动合同法第38条，第3项用人单位没有给劳动者购买社会保险而被迫解除劳动关系为由，可以要求用人单位按照劳动合同法第46条规定以工龄的一年一个月的平均工资支付经济补偿
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    2019-05-01 19:59:42
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  • 黄振波 服务方：
    另外，对于没有给劳动者购买社保的，可以像社保监察部门进行举报社保部门会责令用人单位给劳动者补缴社保。同时也可以向劳动监察投诉，用人单位应当给劳动者签订劳动合同的副本
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    2019-05-01 20:01:24
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• 

  张晶

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    该回复2019-05-01 21:19:00被作者删除
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    2019-05-01 19:56:38
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• 

  霍朋杰

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    你好，你可以准备双方存在劳动关系的证据，比如工作证、打卡记录等，然后去劳动争议仲裁委申请仲裁，可以要求支付经济补偿金。你也可以到劳动监察大队或社保局投诉这个事情。
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    2019-05-01 19:57:21
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• 

  高有涛

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    对方没有缴纳社保侵害你的权益，你可以与对方解除劳动合同并且要求单位支付经济补偿金
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    2019-05-01 19:57:45
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• 

  颜聃

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    第一，社保问题需要向社保部门反应，他们会查出你是否购买了社保，然后责令单位补交并罚款。 第二，19年如果未签劳动合同，可以主张这几个月的双倍工资。
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    2019-05-01 19:59:41
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• 

  南晓峰

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    可以，劳动纠纷先申请劳动仲裁，对仲裁不服，再向法院起诉。你可以请求补缴社保，如果公司拿不出合同你可以主张11个月双倍工资。
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    2019-05-01 20:01:15
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• 

  胡悦

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    你好，可以到劳动监察大队进行投诉，申请劳动仲裁，要求补缴社保并要求经济补偿。
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    2019-05-01 20:03:19
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• 

  陆畅言

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    该回复2019-05-01 22:18:47被作者删除
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    2019-05-01 20:05:22
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• 

  李欢欢

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    可以申请劳动仲裁，要求公司给你补交社保，并承担相应的补偿！
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    2019-05-01 20:06:44
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• 

  彭桂江

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    可以申请仲裁，主张自己的权利，没合同的情况下尽快搜集工资条，工作证等相关信息。
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    2019-05-01 20:09:15
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• 

  刘晓亮

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    放心吧，像你描述的情形，单位的责任免不了，直接委托律师去申请劳动仲裁维权，肯定能赢。具体赔偿项目，委托的时候律师会给你算一下，当然你需要提供你收入水平的详细情况。
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    2019-05-01 20:09:45
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• 

  朱家明

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    2019-05-01 20:13:19
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• 

  谷召亮

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    2019-05-01 20:16:10
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• 

  鞠晓亮

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    最简单的办法是申请劳动监察大队介入，之后可以申请劳动仲裁。收集好相关证据，可以提起下一步诉讼
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    2019-05-01 20:23:20
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• 

  郭峰

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    可以向劳动监察大队举报，另外可以主张4个月的工资赔偿。
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    2019-05-01 20:28:53
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• 

  陈景军

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    可以投诉公司，或者申请劳动合同，
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    2019-05-01 20:29:18
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• 

  王景生

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    你好，收集证据后可以投诉举报或劳动仲裁处理，是可以的。
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    2019-05-01 20:34:11
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• 

  李国民

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    16″
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    2019-05-01 20:35:44
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• 

  郭启兰

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    你好，公司的行为违法，可以申请仲裁主张你的权利。保留好工资单工号，制服等。
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    2019-05-01 20:35:49
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• 

  张坚

  法律执业者

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    该回复2019-05-01 21:02:02被作者删除
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    2019-05-01 20:38:49
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• 

  张蓉

  法律执业者

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    可搜集工作证，工作服，工资收入明细等证据，提起劳动仲裁，要求确认劳动关系，并要求公司补缴社保
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    2019-05-01 20:46:50
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• 

  罗姗姗

  律师

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    可以向劳动仲裁起诉，要求补交社保
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    2019-05-01 21:06:33
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• 

  甄理

  律师

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    你好。你当然可以到公司，也可以要求经济补偿。
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    2019-05-01 22:21:04
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• 

  公茂翔

  法律执业者

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    2019-05-01 22:23:58
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