好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 劳动生产率指标的计算方法是什么?劳动生产率的提高意味着什么?
劳动生产率指标的计算方法是什么?劳动生产率的提高意味着什么?在一个由市场、企业主导的现代经济结构中,经济能否走向高质量发展,实现转型升级,关键要看作为市场主体的企业能否贡献更多创新力量,能否变得“更聪明”。无论是工业企业,还是服务业企业,都需要提高自身的生产率。
一、劳动生产率指标的计算方法:
(一)劳动生产率实物指标的计算:劳动生产率=产品产量÷职工人数
(二)劳动生产率标准实物量指标的计算:劳动生产率=产品的标准实物量÷职工人数
(三)劳动生产率价值指标的计算:劳动生产率=工业总产值或净产值÷职工人数
(四)劳动生产率定额工时指标的计算:劳动生产率=完成产品产量所花费的总定额工时÷职工人数
二、劳动生产率的提高意味着什么?
较高的生产率意味着单位时间内更多的产出或者是更少的消耗,从二者任何一个角度来看 都是有利于商品、劳动成本 价格的降低,无疑这是有利于人民生活质量水平的提高的。基于这个角度生产率是重要的。
三、提高企业生产效率的途径
提高企业生产效率的途径:可以通过“制度设计、员工激励、机构调整、人员培训、合理布局、规范动作、工艺改进、流程再造、提高品质、减少浪费、采购管控、消除瓶颈、程序优化及工装夹具的设计、现场管理的改善、精益生产的实施”来提升企业生产效率,从而提高企业的核心竞争力,达到提高企业效益的目的。
以上为“劳动生产率指标的计算方法是什么”以及“劳动生产率的提高意味着什么”的相关内容,企业的价值来源于企业员工的积极性和创造性,提高劳动生产率的实质上是一个从人力资源的开发和利用的过程。所以要充分调动员工的生产积极性,从而提高劳动生产率,也对增强企业的内在动力和活力,有着关键性的意义。
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