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临时工需要签订劳动合同吗?临时工的权益如何保障?

临时工需要签订劳动合同吗?临时工的权益如何保障?

临时工不签定劳动合同不合法。要签署劳动合同的。尤其是在08年1月1日之后，新的劳动合同法开始实施。其中明文规定用人单位必须与劳动者签署劳动合同，超过一个月不签署劳动合同的，用人单位要付双倍工...

2019.09.20 20:00:00
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公司涉嫌违法犯罪，员工是否要承担刑事责任?

公司涉嫌违法犯罪，员工是否要承担刑事责任?

​公司涉嫌违法犯罪，员工是否要承担刑事责任?近年来，尤其是电信诈骗作为一种新型诈骗方法，通常以集团化、专业化方式作案，一般是诈骗集团的首要分子在幕后操纵整个犯罪实施，雇佣人员为诈骗窝点搭设网...

2019.09.20 18:42:38
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法律中关于轻伤的判定标准是什么?致人轻伤的法律责任是什么?

法律中关于轻伤的判定标准是什么?致人轻伤的法律责任是什么?

2005年《公安部关于办理伤害案件有关问题的通知》规定“因家庭琐事，民间纠纷引起的伤害案件，虽然行为人给被害人所造成的损伤已经达到轻伤程度，但是行为人确有悔改表现，而且当事人双方自愿和解，已...

2019.09.19 21:14:55
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刑事案件的法律追诉期是多长?超过追诉期的案件可以再次追诉吗?

刑事案件的法律追诉期是多长?超过追诉期的案件可以再次追诉吗?

​刑事案件的法律追诉期是多长?超过追诉期的案件可以再次追诉吗?日常生活中，有些人在遭遇债务纠纷时，会选择使用法律武器来维护自己的权益，但是在法庭审判的时候经常会碰到已经超过追诉期，法院不予支...

2019.09.19 21:10:07
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刑事案件立案后可以撤销吗?刑事案件立案的流程是怎么样的呢?

刑事案件立案后可以撤销吗?刑事案件立案的流程是怎么样的呢?

​刑事案件立案后可以撤销吗?刑事案件立案的流程是怎么样的呢?大家都了解民事案件大部分都属于告诉才处理的类型，也就是老百姓常说的“民不告官不究”，那么刑事案件呢，是不是也是这样呢，刑事案件在立...

2019.09.19 21:05:02
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违法占地常见的行为方式有哪些?判定违法用地的法律依据有哪些?

违法占地常见的行为方式有哪些?判定违法用地的法律依据有哪些?

违法占地是国土资源违法行为中最常见的一种类型，是指行为人未经批准，或者采取欺骗手段骗取批准，违法占用土地进行非农业建设的行为。违法占地的主体是违法占用、使用土地的单位或个人，即实施具体违法占...

2019.09.19 21:00:04
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劳动仲裁的流程有哪些?申请劳动仲裁的情形是如何规定的?

劳动仲裁的流程有哪些?申请劳动仲裁的情形是如何规定的?

劳动仲裁的流程有哪些?申请劳动仲裁的情形是如何规定的?随着依法治国的观念逐渐深入人心，劳动者的法制观念也得到了进一步的加强，当我们面对自身权益被用人单位侵犯的时候，更多的人选择拿起法律武器来...

2019.09.18 20:50:00
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劳动合同到期后不续签有赔偿吗?赔偿标准是如何规定的?

劳动合同到期后不续签有赔偿吗?赔偿标准是如何规定的?

劳动合同到期后不续签有赔偿吗?赔偿标准是如何规定的?随着法律观念的深入人心，现在的人越来越看中合同约定的重要性，特别是是在找工作的时候，一般在进入一家新的用人单位之后，首先要做的第一件事就是...

2019.09.18 20:38:21
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个人所得税完税证明有什么作用?个人完税证明可以证明劳动关系的存在吗?

个人所得税完税证明有什么作用?个人完税证明可以证明劳动关系的存在吗?

个人所得税完税证明，是缴纳个人所得税的人，获得的税务机关开出的一份缴纳税收额度的一个证明。纳税人需要开具完税证明的，应由本人提供合法的身份证明，主管税务机关根据纳税人在本局缴纳的税额为其开具...

2019.09.18 20:34:09
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劳动法中三级劳动体力是如何规定的?女职工体力劳动保护的规定有哪些?

劳动法中三级劳动体力是如何规定的?女职工体力劳动保护的规定有哪些?

劳动强度分级标准所谓劳动强度是指劳动的紧张程度和繁重程度，即在单位时间内劳动力消耗的程度.劳动强度的提高，就是劳动者在同一劳动时间内劳动消耗的增加，即支出更多的体力和脑力，把更大的劳动压缩在...

2019.09.18 20:31:11
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女职工在“三期”内劳动合同到期如何处理?

女职工在“三期”内劳动合同到期如何处理?

女职工的“三期”是指“孕期、产期、哺乳期”。是很多女性员工可能面临的特殊时期。我国《劳动合同法》第四十二条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依据本法第四十条、第四十一条的规定解...

2019.09.18 20:30:00
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不签署劳动合同的企业将面临哪些风险?

不签署劳动合同的企业将面临哪些风险?

如果双方签订了劳动合同，员工要提前解除劳动合同，必须提前30日书面通知单位，否则就是违法解除劳动合同，造成单位损失的，应该依法承担赔偿责任。如果劳动合同约定了员工提前解除劳动合同的违约责任，...

2019.09.18 20:30:00
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