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用人单位随意调换职员的工作岗位违法吗?

时间:2020-06-23 16:19:21 来源:法律投稿
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入职时是操作员,后在设备维修部门工作10年,但没有变更劳动合同,现在企业要将我调回原部门,是否违法?
当然违反劳动合同法,你看一下用人单位和你的劳动合同如何约定的,除了特殊情况,用人单位行使调岗权的情形主要有以下几个:

(1)劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作;

(2)劳动者不能胜任工作;

(3)企业转产、重大技术革新或经营方式调整;

(4)地方规定。一些地方上的规章制度,也会规定用人单位的调岗权。

一般来说用人单位行使调岗权要满足以下条件:

(一)调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要;

(二)调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当;

违法又怎么的!老子就是天王!办理退休审批2年了,企业说16年8???就办理龙退休审批,但社保交到18年5月。2年后海要在来修改你的参保关键信息,将你管理岗位变更为生产。企业敢违虚假办人社厅可以违法审批。这个世界世界有权利又有什么不敢违。可能也就只不敢开枪杀人以外。

必须以合同约定等为前提,不能以调岗为名,却实施裁员的事实!

不违法

工资福利等是否变化是需要考虑的因素之一!

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