未签劳动合同，能否要求工伤赔偿？

相关文章推荐

• 和小人交往的6条基本原则

  1、不要和小人深入交往。 2、没有十足把握，不要轻率地揭发和攻击小人。 3、和小人说话要加倍

• 未签订劳动合同的职工是否享有劳动报酬及如何辞职？

  问：我在一家网络公司工作，进入单位三个月来至今未签订劳动合同，且单位扣押了我的身份证。因工资待遇较低及工

• 不工作也能拿工资的7种情况

  1.带薪年休假 根据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满

• 企业管理影响企业经营的9大问题不一样的工作

  ?1、 标目 不确定，战 不略 清晰 ?2、组 不织 健全，结 不构 合理

• 在什么情况下可以申请保外就医

  我一近亲属前不久因犯罪被判刑，但在判刑前他就是一位癌症的后期患者，而且他已６８岁。我们作为近亲属，想向执

• 问：请问用人单位安排劳动者加班，需要注意哪些问题？

  答：（1）由于生产任务紧急，必须连续生产、运输或者经营的情况； （2）要经过工会的同意。

• 连续16天未在微信群签到被辞退，企业合法有效的规章制度需具备什么条件？

  【连续16天未在微信群签到被辞退】2018年，一员工赵某连续16天未在公司微信群发布APP签到，被以旷工违反公司考勤制度为由开除。双方因此对...

• 劳动合同到期后失业可以领取失业金吗

  劳动合同到期终止这种情况，如果是公司方面终止的话，员工自然可以按流程办理失业登记手续，就可以享受失业金待遇;但如果是员工自己不愿意续签合同的...