好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 劝退和辞退的区别有哪些?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
企业职工工伤保险试行办法我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致
人事代理是指企业将人力资源管理工作中外延部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构来管理,但托管人员仍隶属于委托企业。人才服务机构与企业签定人...
问:我原来是鼎丰机械公司的员工,后来我们双方解除了劳动合同关系。随后,我被聘用到同乐商贸公司担任后勤工作
因确认劳动关系超过1年申请期,仍能认定工伤? 案情简介 丁某是日照某木材加工厂职工。2014
《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号)对个人帐户的管理
问:我是一家咖啡馆的员工,去年由于咖啡馆经营需要,我被派往香港的酒店学习调酒技术。同时,我和咖啡馆签定了
公司不帮员工购买社保,也不签订劳动合同,而且无故开除员工,也没有提前一个月通知,而且没有作出赔偿,员工应
1、对于损伤可能导致并发症和后遗症的,如涉及中枢或周围神经系统损害、视听功能障碍、关节功能障碍、毁容、可
加载更多