好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 交叉轮换用工时劳动者权益保护问题
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用人单位应与劳动者签订书面劳动合同,否则劳动者可要求11个月经济补偿金。 维权途径
答:当事人申请仲裁后又撤回申请的,法院不能视为已经过仲裁前置程序,应裁定不予受理,已经受理的裁定驳回起诉
“长期两不找”案件中劳动关系的如何认定? 答:“长期两不找”的劳动争议案件主要是指劳动者与
绩效工资:以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度。 企
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