好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 员工不服调岗拒不到岗,可否认定为旷工?
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员工与企业签定劳动合同,明确双方权利和义务的协议,并对劳动者提供的劳动给予相应的报酬。这里企业与员工之间
消防部门的车辆不应该“撞了白撞”,对私家车的违停行为给予严厉处罚,并赔偿消防车辆擦伤的损失,私家车主理应依法承担侵权赔偿责任。近日,一辆消防...
深圳是我国的四个一线城市之一,所以来说医疗条件相对于其他城市来说是比较好的。在深圳虽然有好的医疗健康平台,但是看病贵看病难也一直是大家都深有...
对于刚入职的劳动者来说,在首次参加工作时,公司在试用期或者转正后会给办理社保,然而新入职的劳动者对于社保来说不是很清楚,都不知道社保卡是如何...
如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形的,单位属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付
包工头是特殊历史条件下的特殊“产物”,即当城市发展需要大量外来务工人员,而农村剩余劳动力迫切需要进城找工
不合法。劳动者在试用期期间请病假,如果劳动者有医院的诊断证明和住院证明的,用人单位是不能辞退劳动者的,除非劳动者有劳动合同法第第三十九条和第...
劳务派遣,又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其...
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