好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 网友单位以不结算工资胁迫员工辞职,怎么办?
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根据《江苏省工资支付条例》第三十一条规定,用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业,在劳动者一个工资支付周
元旦放假一天详情,为什么元旦放假一天?法定节假日上班可调休吗?据国务院客户端消息,现将2020年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节和...
新冠肺炎疫情发生以来,广大医务人员义无反顾、顽强拼搏、日夜奋战在疫情防控一线,为保护人民生命健康作出重大贡献。财政部、国家卫生健康委发布的关...
【90后春节加班主力】除夕已倒计时,不少上班族都在吐槽自己还在加班、春节期间不放假等。百度App鼠年春节大数据报告显示:90后成绝对加班主力...
生育津贴是国家法律规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用,生育津贴的领取也是有一定的条件。相信很多宝妈都很关注生育险,但又不...
实践中,经常有企业实行这样的做法:在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准,而在工作中发放较高的工资。
根据《劳动合同法》第39条的规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证
市场经济中,由于主客观情况经常发生变化,如企业兼并、收购或者组建新的法人等等,使得原劳动合同难以继续履行
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