好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 终止劳动合同经济补偿金怎么算?
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基于公平原则,劳动者在履行劳动合同过程中因故意或重大过失给用人单位造成经济损失的,应承担赔偿责任。同时,
《劳动合同法》第八条规定,用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况。与劳动合同履行存在实质性意
劳动合同应当载明用人单位的名称、地址和劳动者的姓名、性别、年龄等基本情况,并具备以下条款:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第四项规定,即劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的
根据劳动保障部办公厅《关于对劳社厅函[2001]44号补充说明的函》(劳社厅函[2003]315
江苏省上调最低工资标准有利于保障江苏省人民的利益,那么2020年江苏省上调后的最低工资标准是多少呢?下面跟着好律师网小编一起看看吧。2020...
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2020年的疫情,导致了各行各业的低迷,从4月开始不断兴起的辞职念头,遭到了周边亲友的一致性劝说“今年行情不好,就业压力大,再忍忍”、“忍一...
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