好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 做到这5点的HR,才是优秀的HR!
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
无效。 案例 2019年春节过后,某印刷专用设备制造公司接到一批大订单。 由于时间紧,
劳动者碰瓷,这个词很新鲜,和职业打假人有一些类似。指的是一些劳动者,在不同企业之间,频繁变换工作
1993年事业单位工作人员工资制度改革后,其工资由职务(技术等级)工资和津贴两部分组成。实行新工
工资是公司驻派地的负责人银行个人转账,公司没有缴纳社保,签过劳动合同但是手里没有,还有别的方法确定劳动关
劳务派遣公司与派遣员工之间是劳动关系,向员工发放工资和缴纳社保是其法定义务。 (1)在实务中,有
基本案情
2007年3月1日陈某进入某建筑公司担任建筑师。2009年12月,双方签订无固定期限劳动
我国的特殊工种提前退休政策产生于计划经济时期,由于我国工业科技水平落后、劳动强度大、劳动条件差,国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》(国发...
基本案情:费某在某物流平台APP上注册成为快递骑士,自行购买了配送车,主要负责A站点的快递收发工作。工作中,费某通过该物流平台APP自己决定...
加载更多