好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 存在公司变相逼走员工的现象吗?根据《劳动合同法》的相关规定,当出
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1、根据劳动合同法规定: 如果合同自然到期终止,劳动者要求继续签订,用人单位应该签订,用人单位提出不续签
是否是加班,要看是不是用人单位安排的。因此,如果不是用人单位安排的,而是劳动者主动延长工作时间或休息日、
劳动合同应该具备哪些条款? 劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款: <
《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。
不合法。劳动者在试用期期间请病假,如果劳动者有医院的诊断证明和住院证明的,用人单位是不能辞退劳动者的,除
因疫情防控需要,今年的春节假期比往年都要长,各地更是在假期之后推迟了企业复工的时间。以北京为例,按照北京市政府的要求,企业不得早于2月9日2...
单独的试用期合同是没有法律效力的,试用期包含在劳动合同期限内。如果劳动合同只约定试用期,未约定劳动合同期
劳动者要解除劳动合同,必须提前30日以书面形式通知用人单位。那么,如果劳动者使用电子邮件、、手机短信方式
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