好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 企业在疫情期间停薪留职是否是变相辞退?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
答:1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2
答:此时法院不应予以采信。同理,被告的确定问题也是如此,原告通常把对方当事人的父母列为共同被告,
员工拒签劳动合同,公司如何应对?——某留学咨询公司诉钟某双倍工资纠纷案邓益洲律师,北京德恒律师事务所,13520961169案情概要原告北京...
导读:我国拥有悠久的酒文化历史,这种酒文化不仅渗透至生活的方方面面,甚至在日常工作中,都自然而然地遵循着
国家为了保障劳动者的权益和减少劳动纠纷的发生,要求用人单位必须按照法律规定为劳动者缴纳五险一金。但是仍然有很多人不是很明白五险一金都有哪些,...
劳动法规定女职工的哺乳期是多长时间?哺乳期的劳动保护规定有哪些?我们国家的劳动法对于女职工有一些特殊的保护,通常有产假等等,对于哺乳期通常是...
生活中的每个人都想拥有健康的身体,由此,现在城镇医疗保险越发完善和我们的生活可是息息相关的。一、南京市2021年城镇医疗保险缴费标准1.老年...
首先,《中华人民共和国劳动合同法》对于病假医疗期问题并没有作出具体明确的相关规定;其次,对于这一问题,在劳动部关于发布《企业职工患病或非因工...
加载更多