好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动争议 > 在职员工该不该搞副业?
所谓“副业”,是支撑在本职工作之外的收入来源的工作,我们不排斥副业,但是在职员工搞副业需要明确下面的法律问题:
1.一般公司在跟员工签劳动合同时,可能会明确员工在本职工作之外搞副业的规定,基本的原则就是不能影响本职工作,否则就构成违约,公司可以按照劳动合同规定或者劳动法的规定,要求员工承担违约责任,或者进行辞退等处理;
2.如何认定副业是否影响本职工作,是一个实践中很难把握的问题。基本的原则就是不能在工作时间做无关事情,但很难判定;
3.即便在非工作时间做副业,也还要区分和辨别是否对本职工作有影响,尤其是一些特殊涉密、禁业限制的工作,这涉及到违约甚至违法犯罪的问题。
在不违反职业道德、不违反合同约定、不违法的情况下,我是支持副业的。毕竟,有时候不搞副业,生活太难了。
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