好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 违法解除或者终止劳动合同的法律责任
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如果企业不执行该规定导致传染病传播或者有传播严重危险的,则涉嫌刑事犯罪。 附法律依据: 《中
答:按照相关法律规定,劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位
女职工不得从事几级体力劳动强度?体力劳动强度分级的标准是什么?女职工的劳动保护是根据妇女生理特点对其所采取的各项保护措施,也就是在劳动过程中...
《劳动合同法》第四条规定:用人单位在制定、修改或者决定有关直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时
老张在北京某单位工作,承租单位的一套公房居住。1999年,北京实行房改政策,单位告诉老张可以出资将承租的公房购买下来。于是老张以7万元将该一...
春节过后是求职者找工作的高峰,也是用人单位招聘的旺季。现在大部分用人单位在对待新入职的员工都会设置时间不等的试用期,短的有一个月,长的有三到...
用人单位如果在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。其实,不论是国家法定节假日还是双休日加班,用人单位是要给劳动...
首先应当明确年终奖的性质,法律并未强制规定用人单位必须向劳动者支付年终奖,年终奖的发放通常是基于用人单位
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