好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 试用期内被辞退,能否要求经济补偿金?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
【日本最大航空公司全体降薪】14日,日本媒体报道,日本最大的航空公司全日空计划实施全体降薪,同时允许所有员工从事副业。具体内容包括:取消年终...
因为刚参加工作没多长时间,公司要签劳务合同,说什么在公司做,帮我买社保,还说什么有养老保险,要交15年的养老保险金,到以后就能享受资金返还的...
【年内10余地提高城乡低保标准】据不完全统计,年内,南昌、厦门、济南、广州、深圳、东莞、中山、汕头、惠州、江门、肇庆等10余地已提高2021...
用人单位被员工申请劳动仲裁的,用人单位可以收到仲裁申请书副本后向仲裁机构答辩,并且提供相关证据证明用人单
根据《民事诉讼法》及《最高人民法院关于民事诉讼法适用证据的若干规定》及相关的司法解释,如果劳动者能以合法
一、与公司协商,力争取回应有报酬 2、理清工资计算与发放的依据,让克扣工资的情况明明白白的显示出来
律师《劳动合同法》第82条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应
因员工入职时提供了虚假的毕业证书,填写了虚假的学历,公司解除与劳动者的劳动关系,并且提供了解除劳动合同的
加载更多