好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 用人单位应当支付经济补偿的情形
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
一、违法的辞退主要表现为三大类情形 1、辞退员工事实依据不充分 2、辞退员工法律依据不准确<
【网络公司老板开饭馆给员工发工资】浙江衢州,受疫情等因素影响,周寰的网络服务外包公司现金流出现短缺。但他并不想裁员或减薪,2个月前他来到杭州...
达到法定退休年龄的职工在上班途中发生交通事故,能认定工伤吗?工伤保险待遇有差别吗?一起看看下面的案例吧~基本案情:2015年9月,原告王某秀...
劳动仲裁是指,劳动者在为单位工作期间,用人单位因各种原因而侵犯了劳动仲裁,从而导致劳动者进行劳动仲裁的相
老人有三个子女,张一,张二,张三,老人去世后留下一套使用权房。 三个子女同意,承租人变更为张一,租
听说过买房有公摊面积,租房有平摊水电费,可是你听说过员工要公摊公司所有开支吗?
近日,从公司离职的
事实劳动关系是相对于由劳动合同调整的劳动关系而言的,指劳动关系双方当事人在建立劳动关系或变更劳动关系时,没有按照法律的要求签订书面的劳动合同...
个人帐户建立时间从各地按社会统筹与个人帐户相结合的原则,建立个人帐户时开始;之后新参加工作的人员
加载更多