好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动关系 > 禁止员工相互打听工资,违者开除合法吗?
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辞职已经一个月了,该给的薪资没补,现在也不回消息,签了劳动合同的,现在我该怎么解决?
辞职后公司未
答:这种情况已经形成事实劳动关系,应享有单位员工所享有的待遇,包括工伤医疗保险待遇等。员工在遇到
公司破产后,所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、
北京是既是一个历史悠久的文化名城,也是一个现代化的国际大都市,所以聚集了很多外来人口,大部分人是来北京找一份工作,实现自己的人生梦想。随着劳...
退休返聘人员可以签劳动合同吗?退休返聘工资纳税是如何规定的?不少单位在一些重要岗位的员工退休后,才发现他的专业以及实际的用途,于是又会去返...
劳动者在维护权益时,去劳动仲裁进行申请,劳动仲裁受理的条件是,需要证明与公司存在劳动关系,如果有劳动合同
企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式
跟单位要求出具的证据应该满足:应当由单位负责人及制作证明材料的人员签名或者盖章,并加盖单位印章。
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