好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动关系 > 合法调薪 制度化是关键
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
根据《劳动合同法实施条例》第二十六条规定:“用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照劳动合同法第三十八条
工龄是说一个职工在自己参加了工作之后,在工作中取得的合理收入的时间,他代表着一个员工的工作经验,工作知识,还有员工的工作能力,不过大家可能不...
在我们的生活中,企业会为劳动者购买五险一金,其中的失业保险是为保障因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活,如果我们被公...
提问之前,我曾试着在网上查找答案和解释,可能我比较小白, 专业术语太多,真心没看懂。希望有人能浅
1、不签订劳动合同也要为员工补缴社保 不签订劳动合同不代表用人单位和劳动者之间不存在劳动关系,从用
从员工以及老板的角度来解答吧。一、我当员工的时候,累计有过两次被拖欠工资的经历。1、当年在北京的时候,加入了一家半事业单位性质的公司。公司股...
有的人工作之余都喜欢利用空余时间赚点外快,如果我们业余还从事着设计、咨询、代理、开发等副业,我们这个时候和接受服务单位并非雇佣关系,而是独立...
问:我是劳动局的一名工作人员,局里在本县工业园区成立了创业孵化中心,以低于市场价的租金价格向符合条件的企
加载更多