好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动关系 > 聘任书视为劳动合同吗?
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用人单位与劳动者不签订劳动合同,发生劳动争议时双方劳动关系难以认定,致使劳动者的合法权益难以维护,对劳动
雇佣工人导致人身损害赔偿是一类特殊的人身侵权纠纷案,应当按照特殊侵权纠纷的举证规则分配各方当事人的举证责
作者:宋崇杨 北京市民博律师事务所律师,劳动仲裁员 前言: 劳动仲裁系劳动争议
据有关部门统计,目前,我国从事消防专业技术的人员约为20万。长期缺乏有效的规范管理,职业素质良莠不齐,同时,由于职业制度的不规范,社会缺乏对...
问:劳动者在解除劳动合同的时候,如果给用人单位造成了损失,是否应当承担赔偿责任?如果要承担,如何
最低工资标准是为保障低收入劳动者在提供正常劳动获得的月工资底线,仅适合于试用期、见习期、熟练期或学徒期间及其他少数群体劳动者和部分处于生产经...
《民法典》第一百五十一条规定,“一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律行为成立时显失公平的,受损害方有权请求人民法院或者...
醉驾屡禁不止,原因首要是部分驾驶人缺乏安全意识,心存侥幸。醉驾构成危险驾驶罪,在不同时触犯其他罪名的情况
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