好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动关系 > 网友问:规章制度没有规定用人单位能否解雇劳动者?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
【北京禁止单位发钱物替代防暑品】北京市卫健委日前发布通知,要求用人单位要积极改善劳动条件和作业环境,在高温作业场所增添必要的通风或降温设备,...
一个员工离职后留下的坑,并不是再找一个人就能填上的。核心人才的流失,至少有2个月的新员工招聘期、
律师您好你好,公司总是以各种理由罚款,我这个月的工资都被罚没啦!迟到罚款,写错别字罚款,看手机罚款,到处
在几年前开了公司,今年考了一个医院做临时工,没有签订劳动合同,也没有按时发工资,我以单位没有按时发放工资
问:某广告公司一员工李某从2014年5月5日其突然不再到公司上班,公司也无法联系到李某。李某没有打辞职报
律师《上海市劳动合同条例》第三十二条规定:“有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十
《劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担
岗聘分离原为机关事业单位的岗位管理举措,目的是通过竞聘上岗的方式发挥员工积极性。通常在聘用合同中不明确规
加载更多