好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 单位能与怀孕的女员工解除劳动关系吗?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
分居离婚是法院判决准予离婚的一种法定情形,根据《婚姻法》的规定,因感情不和分居满两年,法院应当准予离婚。
每个人都会变老,这是没法改变的自然规律,由于现在人口老龄化比较严重和独生子女的生活负担压力比较大,所以很多人在养老方面不再单纯的去依靠自己的...
职业福利是行业和单位为满足职工物质文化生活需要,保证职工一定生活质量而提供的工资以外的津贴、设施
随着依法治国的理念逐渐深入人心,越来越多的人在遇到纠纷的时候,第一时间想到的就是打官司,寻求法律方面的帮助,如果需要打官司的话,很多人对于法...
劳动合同到期后的处理方式有哪些?劳动合同续签需要注意哪些事项?劳动合同是注明了期限的,合同到期之后,就可以由用人单位和劳动者协商续签,但是也...
——北京二中院判决陈某诉正大公司劳动争议案裁判要旨劳动者享有单方解除劳动合同的权利,单方解除权属于形成权的范畴,劳动者向用人单位申请离职,用...
近日,一张签满名字、摁满红手印的“喝酒免责承诺书”在网上热传,承诺书称参与聚会的人如果因为酒后造成本人和
如果单位不签订劳动合同,劳动者可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。在用人单位不与劳动者签订劳动合同
加载更多