好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动关系 > 无劳动关系用人单位也要承担工伤责任的2种情形
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
北京市A类定点医疗机构的数量已达19家。参保人员无需选择就可以到这19家定点医疗机构就医。在查询北京医保定点医因此院的最简单的方法可以打当地...
【携程回应轮岗轮休】3月12日,针对携程要求员工轮休上班的消息,携程集团向8号楼工作室发来情况说明,称集团对于疫情期业务量减少严重的部门,计...
(1)一旦领导提出要给你调岗降薪,应当向单位索要书面文件作为证据。调岗降薪本质是对你与单位之间劳动合同的
答:不行。这影响邻居休息、通风和楼顶环境卫生的,侵犯了邻居的相邻权。 附:陈林雄诉
发现医保卡丢失,要第一时间挂失,可以先拨打医保服务热线进行电话挂失,经客服人员的确认后电话挂失就
怎样判断一个人是否靠谱?很多人说,靠眼缘。这当然不能算错,但对于一个负责任的HR来说,不可能这么
社保缴费15年是领取养老金的最低缴费年限,如果是在企业上班的话,企业给员工缴纳社保是法定义务,不管是不是缴满15年,只要是跟企业存在劳动关系...
因为本单位之外车辆伤害认定为工伤的,在获得肇事方民事赔偿之后,享有医疗费之外的工伤保险待遇。
加载更多