好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 员工哪些过错将拿不到经济补偿?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
父母去世后,子女继承其财产"在很多人看来是理所应当的事情,但事无绝对,有时候即使独生子女也没办法全部继承父母遗产。日前,郑州市民蔡女士向本报...
跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时,按下列规定确定其待遇领取地:
(一)基本养老保险
【请假被拒自杀员工家属获赔30万】近日,广东佛山,员工请假被拒在工厂自杀身亡,引发关注。死者家属称,工厂给出30万元救济金,双方已经达成一致...
因工受伤后该如何索赔,首先必须区分务工者与用人单位是劳动关系还是劳务关系,而二者区分的关键在于务工者是否
“末位淘汰法”通俗地讲就是用人单位将考核排在最后面的劳动者淘汰,解除与该员工的劳动合同。我们认为:用人单
快过年被劝退怎么赔偿? 快过年被劝退并且无过错的,用人单位需按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支
盛先生在一家公司连续工作多年,连续订立过两次固定期限劳动合同。在第二次劳动合同到期时,公司虽同意与盛先生
根据劳动合同法规定,公司不得依照以下情况解除劳动合同 (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离
加载更多