好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 劳动争议中约定管辖条款是否有效?
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根据《劳动合同法》第四条规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生
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用人单位与劳动者约定了试用期,在试用期内因为劳动者生病等客观原因,无法完成对劳动者的考察试用,用人单位该
仲裁委员会裁定用人单位补缴劳动者社保,但补缴不了怎么办?你说的这个补缴不了意思不是很明确,是用人单位不愿
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