好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 用人单位不签合同,劳动者应该怎样去如何维权?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
公司给员工办理社保流程:一、公积金材料的准备公司需要到单位就近公
答: 辞退是用人单位主动解除劳动合同的行为,分为“过失性辞退”和“无过失辞退”以及“经济性裁员“
根据《劳动合同法》规定,员工与企业可协商一致解除双方劳动关系。 1、由谁提出解除劳动合同:在员
用人单位延长员工的试用期,在试用期内不与劳动者签订劳动合同,不为其办理养老、失业、医疗等社会保险,并在试
依据我国相关法律的规定,失信被执行人无力偿还的,是属于民事纠纷,一般是不会拘留的,如果无力偿还的,可以按
劳动合同是由直系亲属签字,不是本人签字的,是否具有法律效力?
不是本人签订的合同,是可以申请确认无
在职女性在待产期来临时,都会有相应的女性生产产假,是受国家相关法律保护的,国家和企业都有相应的规定,这也是女性所享受的一项女性特殊待遇,那...
答:非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立的劳动关系,它是随着市场经
加载更多