好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 法律对女职工的特殊保护措施有哪些?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
女职工剖腹产的产假有多长?产假期间的工资按照什么标准来发放呢?女职工怀孕生产之后,可以享受一段时间的产假,在家里面慢慢的休养,等身体完全恢...
获得定点资格的专科医疗机构和中医医疗机构,可作为统筹地区全体参保人员的定点医疗机构;除获得定点资
部分企业是按工资总额做的: 1、 养老20% 医疗(9+1)% ?失业1.5% ?
辞职补偿金不应作为夫妻共同财产处理。 辞职补偿金与工资、奖金有明显区别。首先,正常的工资 奖
劳动合同的解除情况有哪些? 作为劳动者,劳动关系终止的原因就两种:一是自己主动辞职;而是被用人单位
如果企业不执行该规定导致传染病传播或者有传播严重危险的,则涉嫌刑事犯罪。 附法律依据: 《中
一般情况下用人单位与职工协商、劳动者即时解除劳动合同、用人单位非过错性解除劳动合同等情况下,应当依法支付
有一些人在辞职以后面临的第一个问题就是社保断缴了,如果能够无缝衔接立马进入下一个公司,那社保也不成问题,可是倘若并没有立即入职,或是从此成为...
加载更多