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好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 员工离职之后能不能要年终奖?

员工离职之后能不能要年终奖?

时间:2020-09-18 来源:法律投稿
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张某2010年入职,2011年获得年终奖,2012年离职,要求公司支付年终奖。企业在和员工签订劳动合同的时候,约定在年终奖发放日期前员工离职的,是不能获得任何实际或者预期奖金。

但是法院认为员工已经在2011年整年度提供了劳动,劳动是正常提供的情况下,公司应该比照上一年度支付奖金的情况支付给员工。

但这种观点有问题,在于员工的奖金和按月支付的工资并不相同,是公司按照业绩、员工表现、公司盈利情况等属于公司自主薪酬决定权范围内的。对于年终奖需要在规章制度或劳动合同中约定支付时间、年终奖的发放目的、支付的条件和标准等进行详细的约定。公司切记避免约定成固定的收入。

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