好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 用人单位免责辞退员工都有哪些情形?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
最高法:用人单位仅以劳动者因新冠肺炎相关原因为由主张解除劳动关系的不予支持 4月20日,最高人民法
近日,省人社厅办公室印发了《江西省劳动人事调解仲裁“双保”行动方案》(以下简称《方案》)的通知。《方案》
问:去年我被某IT公司聘为技术员,我和公司签订了3年的劳动合同,这份合同有一条附加条款:无论是我还是公司
来源:上海人力资源和社会保障 鲁某于2015年6月28日进入上海某船舶工程有限公司工作,从事电焊岗
【多省明确2.5天休假】当下社会竞争激烈、工作压力大导致过度劳累,引发社会对中青年身心健康状况的担忧,在很多公司加班已经形成一种文化,加班有...
社保编号,即社会保障号码,国家规定社保编号为参保人的身份证号码。社保编号可用于参保、异地转移、就
答:这得看情况才能确定你下一步怎么做: 若上班还不满一个月 法律上有明确规定,用工单位从用功
首先正常工资标准和加班工资标准并不相同,如果是平常加班是按照150%来支付加班工资,如果休息日加班是双倍
加载更多