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一、案情回顾 小王在公司工作了三年,一直没有签订劳动合同,还克扣部分工资。后小王提起劳动仲裁,
工伤营养费赔偿标准是什么样子的呢? 关于营养费的具体给付标准,司法解释并没有明确规定。在审判实践中
根据《劳动合同法》第42条的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得以通知解除和裁员解除的方式与
其实并不是,试用期内提前三天就行,转正后提前30天通知单位,这30天就是给单位招人的缓冲时间,并
《劳动合同法》第八十二条第一款规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的
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