好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 侵犯残疾人合法权益的行为应当承担什么法律责任?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
答:放弃缴纳社保的声明无效,公司应向员工支付经济补偿。 公司未依法为员工缴纳社会保险,员工
五险一金缴费基数是多少一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的30...
劳动者在用人单位等级考核解除劳动合同 劳动者在用人单位等级考核中居于末位等次,不等同于“不能胜任工
【如果员工在职时,单位未为其足额缴纳公积金,员工离职时,单位将欠缴的公积金以现金形式补偿给职工个人,这样
法律规定,劳动者在用人单位工作满了一定的年限,是可以要求用人单位与自己签订无固定期限的劳动合同的。这个时候,如果用人单位不签订无固定期限的劳...
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
<
用人单位可能会被劳动行政部门给予警告、责令改正、罚款。如果用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资;
提醒,“工资条”必须有:个人所得和已扣缴税款等信息。 什么是工资条?工资条,实际上是指法律
加载更多