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降薪属于劳动合同内容的变更,必须遵循协商一致的原则,用人单位若强行降薪则是非法的。 《劳动合同法》
劳动报酬结算周期短是非全日制用工区别与全日制用工的主要方面之一,也是非全日制用工作为灵活就业的主要特点之
律师 答:公司提前解散的,劳动合同终止。公司应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
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