好律师 > 专题 > 劳动人事 > 政策法规 > 退休后再就业被辞退有补偿吗
现在我国为了保护劳动者规定了一系列倾向于劳动者的法律法规,毕竟和企业比起来,劳动者只是弱势群体。劳动者达到退休年龄后,可以办理退休后续领取基本养老金的,而有些退休后的人员可能会从新就业的,重新就业的,有些人会签订劳务合同,那么退休后再就业被辞退有补偿吗?
01
退休后再就业被辞退有补偿吗
退休后再就业被辞退的,有没有经济补偿要看合同是否有约定的,如果没有约定的,不需要给经济补偿。
根据《中华人民共和国民法典》
第四百七十条规定:合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
(一)当事人的姓名或者名称和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)违约责任;
(八)解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
02 退休人员受伤能不能认定为工伤 公司与员工建立劳动关系,在劳动关系存续期间员工受伤,可以认定工伤,享受工伤待遇。 不过,已达退休年龄继续工作的,跟公司建立劳务关系,所以工作受伤不能认定工伤,但是可以主张人身损害赔偿。
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
答:如果劳动合同期限届满而员工的医疗期尚未结束,单位应将劳动合同的期限延续至医疗期满后才能终止。医疗期内
劳动合同是用人单位与劳动者双方最有利的保障,是处理劳资纠纷的重要依据之一。因此,劳动合同对用人单位和员工都是至关重要的,所以,劳动者在签订劳...
对公司而言,都有很重要的一块内容:绩效考核。很多企业也会根据员工个人的绩效考核来发绩效工资。因此,2020公司绩效工资考核标准有哪些呢?且绩...
在A公司上班,没签劳动合同,几乎大部分员工都没有签订劳动合同,发工资时就给了一张B公司的工资表签名拿工资
提前下班,只是违反了用人单位的劳动纪律,其行为性质仍然属于下班,而违反劳动纪律并不属于《工伤保险条例》不
自贡市按照规定,每一至两年对当地的最低工资标准进行一次调整,在对最低工资标准进行调整后,自贡市会及时在媒体上向社会公布最低工资标准。那么20...
2020年元旦意味着人类进入了21世纪第2个十年的最后一年,按照规划,2020年中国将实现全面小康,下面是2020年元旦放假时间安排,详细为...
今天劳动局通知要我们公司稽核,请问各位高手我们一般要做些什么我是新手,不懂这些,他说的下限113
加载更多