我的订单

好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 最近小伙伴们问我签劳动合同和劳务合同的区别

最近小伙伴们问我签劳动合同和劳务合同的区别

时间:2020-06-29 来源:法律投稿
收藏
0条回复

1.劳动合同双方一方是企业,一方是个人,这是不会改变的;然而劳务合同就不一定了,可能是一方企业一方个人,也可能是双方都是个人,但不可能双方都是企业。
2.法律保护。劳动合同适用于《中华人民共和国劳动合同法》,而劳务合同适用于《合同法》
3.报酬按工资还是劳务算?一般来说,同等条件下,工资比劳务拿得多,因为劳务的税率比工资的税率高。工资普遍认为长期技术含量不高,而劳务普遍认为短期高技术含量。
4.社保。劳动合同必须缴纳社保,这是国家强制规定的,然而劳务合同就不一定了,一般不约定缴纳。
5.什么是劳动合同?一般来说你去公司打工,长期性附属性的比如会计,法务,销售,运营之类的签的就是劳动合同,然而招兼职,或者为期3天请的税筹专家之类的签的就是劳务合同。
只要是符合这些条件的都应该签订正式的劳动合同,合同期限中可以约定试用期。但试用期和劳动合同不分家,是包含在劳动合同期限中的。而且试用期最长不超过6个月,而且试用期工资不低于转正后正式工资的80%。切记,如果是试用期一份劳务合同,然后转正后才签正式劳动合同的话,这个是绝对不允许的。

声明:

1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。

2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。

3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn

评论()

您还可以输入140

加载更多

相关文章推荐

加载更多

您可能关心的问题

更多 >
少发200块钱能被迫离职?
类型:工资待遇 | 2024.10.16 12:20
劳务纠纷
类型:劳动合同 | 2024.10.15 15:59
协议纠纷
类型:工伤事故 | 2024.10.15 11:09
工伤 签了赔偿协议
类型:工伤事故 | 2024.10.15 10:37
立即咨询

合同文书推荐

更多 >
  • 劳动争议和解协议书

    【合同文书】 ¥1.99
  • 劳动仲裁授权委托书

    【合同文书】 ¥0.99
  • 国企高层劳动合同

    【合同文书】 ¥2.99
  • 电力企业集体劳动合同

    【合同文书】 ¥4.99
  • 农村劳动力转移培训协议

    【合同文书】 ¥2.99
  • 劳动合同书(无固定期限)

    【合同文书】 ¥3.99

专长律师推荐

更多>
好律师将通过以下标准,择优对服务方进行推荐:
1、积极回复文字问律师且质量较好;
2、提供订单服务的数量及质量较高;
3、积极向“业界观点”板块投稿;
4、服务方黄页各项信息全面、完善。
  • 周文靖 律师

    专长: 婚姻家庭、交通肇事、民事诉讼、刑事诉讼、劳动人事、财产损害、人身伤害、精神赔偿、遗产继承、名誉及隐私

    好评:
  • 周雄 律师

    专长: 收购兼并、企业设立、企业合规、婚姻家庭、劳动人事、公司经营、财务税务、民事诉讼

    好评:
  • 石东琴 法律执业者

    专长: 民事诉讼、交通肇事、劳动人事

    好评:

热门服务

close

好律师