好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 要求部门用挣得的绩效工资支付部门内员工加班工资是否合法?
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(一)劳动者有下列情况之一的,用人单位可以依法随时解除劳动合同: 1、在试用期内被证明不符合录用条
问:2015年9月23日,徐某应聘到桂平市某陶瓷公司担任原料车间的粉仓工人,当时双方并没有签订劳动合同。
导读:包工头招用的农民工,到底有没有劳动关系?这似乎成为一个很有争议的问题,似乎成为一个天大的难题!农民
中国发布了《基本养老保险基金投资管理办法》参保人数陆续增加,基金不断扩大,更多人开始关注养老金最新政策,如养老金的波动和转移等相关信息,因此...
随着国家普法教育的深入开展和依法治国的理念逐渐深入人心,劳动者们都清楚了用人单位解缴纳五险一金是自己的合法权益,是国家法律明文规定的。工作时...
小何在一家公司做了一年的文案,每天都被数据压力压得喘不过气,更让她不愉快的是:尽管年度数据和同岗位同事一
试用期是用人单位和劳动者为相互了解、相互选择而约定的不超过六个月的考察期。在此期间,用人单位可以对劳动者
马上就要到春节了在职场忙忙碌碌了一年,或许大家最为期待的是年终奖,但是在公司工作除了应得的工资和福利之外,还有年休假。为了维护职工休息休假权...
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