好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 什么情况下单位可解除员工的劳动合同?
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纳入劳动合同或企业规章制度中作为工资构成的绩效工资,属于劳动报酬的重要组成部分,因用人单位做出的减少劳动报酬决定而发生的劳动争议,由用人单位...
这几个证据也能证明你与公司存在劳动关系 很多都可以当证据,根据自己的情况选择: 1.应聘
《劳动合同法实施条例》第5条的规定赋予了用人单位及时采取措施避免损失的权利,即自用工之日起1个月内,经用
疫情期间的工资是可以延迟发放的,各地人力资源部已经就这个问题及时进行了公告,可也明确规定企业延迟发工资的时间最长就是30天,而且决定延迟发工...
从机关、事业单位转入企业工作的人员,其在机关、事业单位的工作年限作为视同缴费年限,与转到企业后的
社保对于现在的生活,是由很大作用的。不过一部分人,在单位离职了。想出去自己成就一番事业,可能也是不了解社保各方面的待遇。想着缴了那么久的社保...
经济补偿金与违约金同时可能涉及的主要是过失性辞退导致的解除劳动合同情形,我们认为:经济补偿金与违约金可以
如果是因非本人原因失业的,并且已经办理了失业登记证的事业人员是可以领取失业金的,但是在此前一定要交纳一年及其以上的失业保险,在青岛失业金的标...
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