好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 确认劳动关系超过一年,如果提出工伤认定申请,是否受理?
在劳动的过程中,如果劳动者受到了意外伤害,那么经过工伤的认定,就可以得到相关赔偿。故存在劳动关系是前提条件。大家所知道的是对于工伤的认定时间为一年,那么超过一年的时间,是否受理呢?这在法律界存在着争议。
但是,在司法实践中,倾向于因确认劳动关系而超过工伤认定期限的情况下,是仍然可以受理的。因为这有利于保护劳动者权益,也应当让工伤的职工获得工伤赔偿,促进身体的恢复。
法律依据:
《工伤保险条例》第十七条第二款规定的“1年内”,应扣除工伤职工进行劳动关系确认申请仲裁、诉讼等时间,适用中止、中断的情形,申请工伤认定,工伤认定部门应予受理。
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