劳动合同终止的情形有哪些?根据劳动合同法第四十四条和劳动合同法实施条例第二十一条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:(1)劳动合同期满的;(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇或者达到法...
李先生想换份新工作,便通过求职平台与天蓝公司(化名)进行面试商谈。在确定入职时间时,李先生向原单位提了离职申请,之后天蓝公司以岗位暂停招聘为由向李先生发出了不予录用通知,原单位也向其发出解除...
【女子怀孕七个月被公司称没产假劝退】近日,河南郑州许女士告诉@小莉帮忙,自己已经怀孕七个半月了,公司却要因为外编人员没有产假2次劝退自己,且不给自己安排工作。@小莉帮忙记者了解情况,工作人员...
【员工一年内因迟到被扣20万工资】员工一年内因迟到被扣20万余元工资,合理吗?近日,上海高院发布了一起案例——某医疗公司员工因多次迟到,被公司依据考勤制度累计扣款达20万余元。法院审理认为,...
【员工一年因迟到被扣20万工资】采用扣工资的方式防止员工迟到,是公司在管理时的常见做法。但是,上海有位员工却在一年内被扣了20余万元工资,这样的惩罚力度合理吗?江某于2019年9月17日入职...
基本案情:费某在某物流平台APP上注册成为快递骑士,自行购买了配送车,主要负责A站点的快递收发工作。工作中,费某通过该物流平台APP自己决定是否抢单、抢哪些单,只要把快递送达的照片上传至平台...
陈某某向临沂市河东区人民法院起诉称:2020年4月22日,被告张某某雇佣原告陈某某到临沂市兰山区义堂镇拆迁大棚,在工作时发生意外,导致原告受伤。双方就赔偿费用问题协商未果,原告遂诉至法院。陈...
微信等平台凭借其方便迅捷的功能,被越来越多地应用在劳动合同的订立、履行等方面,一些企业通过建立微信群,不仅用来安排工作,工资表、医疗费表格等日常管理也都通过微信发送至职工。一旦涉及纠纷,这些...
在大多数人的观念中,如果在校大学生或中专、高职学生在未正式毕业之前,是不能与用人单位建立正式的劳动关系,享受劳动者权益的。这个观点一般情况下是可以成立的,但并不能排除例外情况。在一定条件下,...
尚某厂里上班,厂里没有为尚某妈缴纳工伤保险,在上班过程中,因为不小心,一个手指头被机器切断了,厂长把尚
陈某在公司上班期间,心脏病突发,经抢救无效当天就死亡。陈某的死亡是不是属于工伤 陈某的死亡视同工
林某在某厂上班,工厂一直没有给林某缴纳工伤保险。今年6月林某下班后骑摩托车离厂回住处时,在国道上被轿车
2006年2月,农村妇女王某与一家建筑公司签订了一份劳动合同,合同中约定有“发生死伤事故企业概不负责”