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劳动关系

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关于企业经济性裁员的补偿标准是怎样的?

若是企业因为自身原因需要辞退员工是需要对员工进行补偿的,那么企业经济性裁员的补偿标准是怎样的呢?

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2019年02月12日18:12

发生工伤事故后,该怎么处理

尚某厂里上班,厂里没有为尚某妈缴纳工伤保险,在上班过程中,因为不小心,一个手指头被机器切断了,厂长把尚

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2020年10月23日20:27

工作期间心脏病发作死亡,可以享受工伤待遇吗

陈某在公司上班期间,心脏病突发,经抢救无效当天就死亡。陈某的死亡是不是属于工伤 陈某的死亡视同工

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2020年10月23日20:26
大家在问 提问 律师解答 提问时间

劳动争议

劳动者的重大过失给用人单位造成经济损失的赔偿问题

重大过失是指行为人因疏忽或过于自信,违反一般人最低限度的注意义务,以致造成危害后果。 什么是一般人呢?是指与行为人具有同样的

劳动合同

【国泰航空宣布裁员8500人】疫情冲击香港经济,失业率恶化至6.4%,是近16年来的新高。同时,香港国泰航空因大亏损今天(21日)宣布重组计... 详情>

劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同签订后,是受法律保护的,解除劳动合同是需要走一定的流程的。步... 详情>

我们都知道我们签订的劳动合同一般是会到期的,因此有很多人入职也表示着很多人的劳动合同即将到期了,随之大家就会遇到劳动合同到期之后不续签的问题... 详情>

社保工伤

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