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劳动关系 更多>

不同单位的工龄可以互相累加吗

工龄是说一个职工在自己参加了工作之后,在工作中取得的合理收入的时间,他代表着一个员工的工作经验,工作知识,还有员工的工作能力,不过大家可能不...

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2019年04月06日17:00

劳动关系与劳务关系的区别是什么

​我们都听说过劳动关系跟劳务关系两个词,但是不是很了解这两者的意思,那么劳动关系与劳务关系的区别是什么呢

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2019年02月28日17:52

关于企业经济性裁员的补偿标准是怎样的?

若是企业因为自身原因需要辞退员工是需要对员工进行补偿的,那么企业经济性裁员的补偿标准是怎样的呢?

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2019年02月12日18:12
大家在问 提问 律师解答 提问时间
劳动争议
劳动者的重大过失给用人单位造成经济损失的赔偿问题

重大过失是指行为人因疏忽或过于自信,违反一般人最低限度的注意义务,以致造成危害后果。  什么是一般人呢?是指与行为人具有同样的

劳动合同

旷几天工可以解除合同法律并没有规定,但规定了严重违反用人单位规章制度的,单位可以解除劳动合同。用人单位以员工旷工为理由解除劳动合同主要看员工... 详情>

对于劳动者和用人单位之间,只要劳动者已经为用人单位提供了劳动的服务,那么,双方就已经形成了事实上的劳动关系,就算没有签订劳动合同,劳动关系也... 详情>

劳动合同可能因为一些法定情形而终止,也有可能由当事人解除,而之后其实都会发生当事人权利义务消灭的效果。虽然很多时候,人们会将劳动合同的终止与... 详情>

社保工伤
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