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劳动合同

新入职时未签订劳动合同,该如何证明劳动关系?

来源:法律爱好者

对于劳动者和用人单位之间,只要劳动者已经为用人单位提供了劳动的服务,那么,双方就已经形成了事实上的劳动关系,就算没有签订劳动合同,劳动关系也已经形成,并且,需要认定双方的劳动关系,还有一些其...

劳动合同终止的法定情形有哪些?

来源:法律爱好者

劳动合同可能因为一些法定情形而终止,也有可能由当事人解除,而之后其实都会发生当事人权利义务消灭的效果。虽然很多时候,人们会将劳动合同的终止与劳动合同的解除混淆,但其实在法律上面,这属于两个不...

终止劳动合同时都应该注意什么?

来源:法律爱好者

,劳动合同不仅在订立的时候需要注意一些事项,在终止时也需要,那么终止劳动合同时应该注意什么呢?

解除无固定期限劳动合同的赔偿标准是怎样的

来源:法律爱好者

无固定期限劳动合同就是无确定终止时间的劳动合同,那么如果解除无固定期限劳动合同的赔偿标准是怎样的呢?

变更劳动合同应当采用什么样的形式?

来源:法律爱好者

因公司发展情况需要将员工职位做些改动,就需要变更劳动合同了,那么变更劳动合同应当采用什么样的形式才有效力呢?

劳动合同解除和终止的区别是什么?

来源:法律爱好者

签订了劳动合同表示劳动合同的订立,订立好后劳动合同可以根据情况进行解除和终止,好多人都会将解除和终止认为成是同一种意思,但其实并不是这样的,那么劳动合同解除和终止的区别是什么呢?

​劳动合同中未约定工资数额有法律效力吗?

来源:法律爱好者

在劳动合同中不约定工资的数额,这样一来最后给员工发多少工资就是公司说了算了,那么在劳动合同中不约定工资数额有法律效力吗?

辞退员工应该如何补偿,辞退员工补偿标准是怎样的

来源:法律爱好者

单位不能随意辞退员工,若真要辞退则需要按照法律规定支付补偿金,那么辞退员工应该如何补偿,辞退员工的补偿标准又是怎样的呢?

不提前30天通知离职赔偿一个月工资有效吗?

来源:法律爱好者

我们在入职签合同时上面经常出现的一项是,不提前30天通知离职需要赔偿一个月的工资,那么这条规定是否合法有效呢

员工在与公司签订劳动合同时应该注意哪些事项?

来源:法律爱好者

有些员工依然不是很清楚,自己在跟公司签订劳动合同时应该注意哪些事项,那么今天 我们就来为大家总结下。

什么是无固定期限劳动合同,什么情况下应当订立无固定期限劳动合同?

来源:法律爱好者

但是什么是无固定期限劳动合同呢?什么情况下应当订立无固定期限劳动合同?

入职后公司不签劳动合同应该怎么办?不签劳动合同会有什么法律后果?

来源:法律爱好者

好多公司不想对员工负责,因此不签劳动合同,那么入职后公司不签劳动合同应该怎么办呢?不签劳动合同会有什么法律后果呢?

劳动合同到期公司不续签是否需要赔偿?应该怎样补偿?

来源:法律爱好者

如果合同到期了员工不想离开公司,但是公司不续签了,是否需要赔偿呢?应该怎样补偿?

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