员工在参加公司组织团建过程中摔伤，遂申请工伤认定，人保局审查后认为朱先生摔伤与工作无关，未予认定为工伤。员工不服，将人保局起诉至法院，请求撤销人保局作出的不予认定工伤决定。海淀法院经审理，判...

随着互联网技术的不断发展，外卖行业逐渐形成“平台+送餐员”的新型就业形态，和传统模式相比更为灵活、自主性更强，涉及的劳动关系认定问题也更复杂。在平台企业采取外包等合作用工方式的情况下，外卖骑...

买房对于大多数人来说，肯定是人生大事，所以必须慎之又慎，但高高兴兴买套房，住进去后却被其他人说，这房是我的。一问之下，才知道竟被“一房多卖”，这种情况该怎么办？案例详情郝富贵为了生意资金周转...

于某某、陈某与丁某某、某某跑腿中心、某某送公司等机动车交通事故责任案裁判要旨对于互联网外卖平台与骑手之间的法律关系，应综合分析以下因素进行认定：二者之间是否存在控制、支配和从属关系；是否由一...

2023年1月17日上午10点，国务院新闻办公室举行新闻发布会，国家统计局发布2022年居民收入和消费支出情况，其中城镇居民人均可支配收入49283元，根据公布的最新统计数据，一次性工亡补助...

王某（化名）以长宏公司（化名）违法终止劳动合同为由，起诉长宏公司要求支付违法终止劳动合同赔偿金。一审法院认为长宏公司对王某调岗存在合理性和必要性，从而认定在王某不同意调岗的情况下，长宏公司终...

在履行劳动合同过程中，劳动者可能会出现考核不合格，甚至是不胜任工作的情况，那么用人单位以此为由，与劳动者解除劳动合同是否符合法律规定呢？一起来看下面的案例。基本案情2016年，张某入职甲公司...

因父亲癌症晚期病重，37岁的男子李某向公司请假一周看护。在请假未获批准的情况下，李某休假照看病危父亲，被公司以旷工为由解除劳动合同。李某申请劳动仲裁，劳动仲裁委员会裁决公司支付李某违法解除劳...

基本事实徐某系甲公司的员工。2014年5月5日入职时，提出书面申请，申请内容“本人于2014年5月5日入职，自愿同意与乙公司（甲公司的主办单位）签订劳动合同，但不需要公司缴纳社会保险，在个人...

小朱在美食公司担任厨师。其因患病休病假，美食公司却未支付病假期间的工资。为此，小朱向美食公司提出解除劳动合同并要求经济补偿金，美食公司不同意支付。小朱遂向仲裁委申请仲裁，后美食公司不服仲裁裁...

一、法律分析工资即劳动报酬，是劳动合同的必备条款，没有约定劳动报酬或者对劳动报酬约定不明确的，你可以和单位进行协商补充，也可以向劳动行政部

大病医疗救助是为了化解因大病医治所带来巨大的经济危险，大病医疗救助请求对于一个一个家庭来说或许能解救于一个家庭于水深火热之中。一、2021年没买医保能申请大病救助吗？大病救助的对象必须是以下...

医保住院报销比例是多少我国不同地区的医疗保险政策并不统一，缴费标准和报销比例存在一定差异。国家之所以要提高居民医保的个人缴费和财政补助标准，最重要的目的就是完善医保的保障，稳定报销水平，扩大...