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典型案例

劳动者的重大过失给用人单位造成经济损失的赔偿问题

来源:好律师

重大过失是指行为人因疏忽或过于自信,违反一般人最低限度的注意义务,以致造成危害后果。 什么是一般人呢?是指与行为人具有同样的

加班费的仲裁时效应当如何认定?

来源:法律投稿

加班费的仲裁时效应当如何认定基本案情张某于2016年7月入职某建筑公司从事施工管理工作,2019年2月离职。工作期间,张某存在加班情形,但某建筑公司未支付其加班费。2019年12月,张某向劳...

因女儿结婚请假,未经批准强休算旷工吗?

来源:好律师

2019年4月24日,王大力以女儿结婚为由向公司提交请假日期为2019年4月24日至2019年5月7日的请假单。公司口头不批,2019年4月24日王大力离开公司。2019年4月25日公司通过...

在帝都受伤在魔都的工伤维权之旅,赔偿舒适,结局心凉

来源:好律师

想说一个工伤的案件,这个案件是从某乎上接到的。感谢陌生的信任,赔偿结果不错。但是结局不是那么好受。1976年的王某,2019年7月初,到北京一个工地做工,签了劳动合同,劳动者自己未留存,承包...

案例:微信请假算不算旷工?

来源:好律师

2007年10月1日,张某与某酒店公司签订《劳动合同》,合同期限为一年,后多次续签《劳动合同》至2019年9月30日。约定某酒店公司对张某实行以年为周期综合计算工时工作制,张某工作一日休息一...

被行政拘留,单位能否以旷工为由开除?

来源:好律师

盛某某于2012年10月9日进入高榕公司处工作,任保安一职。双方于2018年10月9日签订最后一份劳动合同,期限自2018年10月9日至2021年10月8日止,2019年6月2日晚上19时3...

员工曾被追究刑事责任,单位是否有权解除劳动合同?

来源:好律师

员工曾被追究刑事责任,单位是否有权解除劳动合同?基本案情微信咨询:13963900787孙某系某公司员工。2019年10月23日

企业高管签订劳动合同的特殊性

来源:好律师

企业高管签订劳动合同的特殊性——某广告公司诉王某双倍工资纠纷案邓益洲律师,北京德恒律师事务所,电话:13520961169(微信同号)案情概要北京某广告有限公司(以下简称某广告公司)。王某。...

劳动合同工资页上因无劳动者签字不具有法律效力

来源:法律投稿

劳动合同工资页上因无劳动者签字不具有法律效力——李某诉某环境工程公司欠薪纠纷案 邓益洲律师,北京德恒律师事务所,德恒:1352096

集体合同不能取代签订劳动合同的义务

来源:好律师

——徐某诉某外语培训学校劳动争议案 案情概要原告徐某。被告北京市朝阳区某外语培训学校(以下简称外语培训学校)。徐某曾在外语培训

年轻一代伴随高度信息化成长起来,杜绝黑履历

来源:好律师

2021年度高考,今天就要全部顺利落下帷幕,考生用APP在线搜答案新闻仍在热搜傍,教育行政部门的处罚已经公布出来了,包括对考生本人的处罚,对考官的处罚。这一事件不仅仅是新闻,可以说是2021...

未正式毕业大学生可形成劳动关系

来源:法律投稿

未正式毕业大学生可形成劳动关系——陈某诉某空调公司继续履行合同纠纷案

仲裁或诉讼不构成用人单位不签劳动合同的理由

来源:好律师

仲裁或诉讼不构成用人单位不签劳动合同的理由——某通信公司诉曹某双倍工资纠纷案

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