未正式毕业大学生可形成劳动关系——陈某诉某空调公司继续履行合同纠纷案

仲裁或诉讼不构成用人单位不签劳动合同的理由——某通信公司诉曹某双倍工资纠纷案

《民法典》第一百五十一条规定，“一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销”。不仅是民事领域的显失公平的民事...

案号：（2019）辽05行终1号本案的争议焦点为：一是被上诉人哺乳时间能否认定为工作时间，二是回家哺乳途中发生交通事故是否属于由于因公外出期间由于工作原因受到伤害，三是被上诉人在哺乳往返单位...

【#请病假去非洲被开除辩称我是去看病#，向公司索赔15万】小陶是一位80后，4年前入职北京一家公司，月薪2万元。2019年7月，小陶向公司请病假，说自己不慎摔伤，医生建议她卧床休息，并提交了...

某公司法定代表人曾某将厂房维修工程承包给自然人刘某，双方签订了厂房维修承包协议。厂房维修工程完工后，公司与刘某口头约定，由刘某帮忙组织人员到厂区从事平整场地及其他杂工等工作，工资标准为每人7...

广东省高级人民法院日前发布劳动争议十大典型案例。这些案例涉及劳动报酬、年休假、经济补偿等内容，涵盖传统劳动争议、新业态用工纠纷以及疫情防控期间劳动者合法权益保护等。《工人日报》记者留意到，康...

某公司法定代表人曾某将厂房维修工程承包给自然人刘某，双方签订了厂房维修承包协议。厂房维修工程完工后，公司与刘某口头约定，由刘某帮忙组织人员到厂区从事平整场地及其他杂工等工作，工资标准为每人7...

2013年10月9日，赵乾坤入职河北某国家级高新技术公司，岗位为司机。劳动合同约定：甲方安排乙方每日工作时间八小时，平均每周不超过四十小时。乙方加班要按照甲方的相关制度和要求办理加班申报审批...

王某和李某是江苏扬州某公司的产品检验员，2018年5月，公司要求两人加班完成一批产品检验，否则公司就将违约，需要支付高额赔偿。没想到，两人明知情况紧急依然撂起了挑子...4月29日，扬州市邗...

江苏省自7月1日起实施新的企业最低工资标准，即：一类地区1890元，二类地区1720元，三类地区1520

假如你是个老板，你对自己的员工有啥要求？起码得敬业啊，交代的工作不说做得多优秀，至少要按时按量完成吧。假如，一个员工，三番五次不听领导安排，交代干的工作，就是不肯干，这样的员工是不是得开除？...

近日,福建省三明市沙县人民法院判决了一起讨薪案。然而讨薪者非但没能拿到欠薪,反而还被法院罚了款。李丽(化名)在某公司担任财务职务。没多久,公司因资金链断裂,便一直拖欠李丽和其他几名员工的工资...