好律师 > 专题 > 劳动人事 > 典型案例 > 请病假去非洲被开除辩称我是去看病,向公司索赔15万
【#请病假去非洲被开除辩称我是去看病#,向公司索赔15万】小陶是一位80后,4年前入职北京一家公司,月薪2万元。2019年7月,小陶向公司请病假,说自己不慎摔伤,医生建议她卧床休息,并提交了病历和休假证明。公司回复称,小陶就诊时间是在提出病假申请前半个月,建议她再去正规医院复诊,公司会派人陪同。公司明确提出,有理由怀疑她申请病假的真实性。
虽然公司很怀疑,但由于小陶提交的病假条是真的,在派人陪同复诊的要求被拒绝后,公司还是批了小陶的假。接下来的半个月内,小陶去了非洲。事后,公司在她的工作电脑上发现了她在非洲期间拍摄的照片,其中还有做出跳跃动作的镜头。公司据此认定,小陶是去非洲旅游了。
只过了几天,小陶再次提交病历和休假证明,请一个月病假。期间,她去了香港。病假期满后,小陶接到了公司解除劳动关系的通知。她申请了劳动仲裁,要求公司支付15万元赔偿金,未获支持,又诉至法院。
小陶表示,去非洲是因为自己的丈夫认识那里的一家有公益性质的医疗机构,自己是去看病的,顺便休息。不过,她没能提交相关证据。至于在请病假期间去中国香港的原因,其代理人也不知道。
法院经审理认为,小陶请的是病假,虽然公司无权对她休病假的地点做出限定,但她在休病假期间的行为应该与请假事由相符。在没有提交证据的情况下,说自己去非洲看病,不符合大众的认知。最终判决,驳回诉讼。小陶上诉,二审法院驳回诉讼,维持原判。
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