请病假去非洲被开除辩称我是去看病，向公司索赔15万

【#请病假去非洲被开除辩称我是去看病#，向公司索赔15万】小陶是一位80后，4年前入职北京一家公司，月薪2万元。2019年7月，小陶向公司请病假，说自己不慎摔伤，医生建议她卧床休息，并提交了病历和休假证明。公司回复称，小陶就诊时间是在提出病假申请前半个月，建议她再去正规医院复诊，公司会派人陪同。公司明确提出，有理由怀疑她申请病假的真实性。 　　

虽然公司很怀疑，但由于小陶提交的病假条是真的，在派人陪同复诊的要求被拒绝后，公司还是批了小陶的假。接下来的半个月内，小陶去了非洲。事后，公司在她的工作电脑上发现了她在非洲期间拍摄的照片，其中还有做出跳跃动作的镜头。公司据此认定，小陶是去非洲旅游了。 　　

只过了几天，小陶再次提交病历和休假证明，请一个月病假。期间，她去了香港。病假期满后，小陶接到了公司解除劳动关系的通知。她申请了劳动仲裁，要求公司支付15万元赔偿金，未获支持，又诉至法院。 　　

小陶表示，去非洲是因为自己的丈夫认识那里的一家有公益性质的医疗机构，自己是去看病的，顺便休息。不过，她没能提交相关证据。至于在请病假期间去中国香港的原因，其代理人也不知道。 　　

法院经审理认为，小陶请的是病假，虽然公司无权对她休病假的地点做出限定，但她在休病假期间的行为应该与请假事由相符。在没有提交证据的情况下，说自己去非洲看病，不符合大众的认知。最终判决，驳回诉讼。小陶上诉，二审法院驳回诉讼，维持原判。