好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 休息休假怎么规定的?
劳动者享有休息休假的权利,按照法律的规定,一般情况下,员工每天工作时间不应超过8小时、平均每周工作时间不应超过40小时。单位安排加班的,应当按照国家规定的标准向员工支付加班报酬,但不得强迫员工加班。
员工连续工作12个月以上的,享受带薪年休假,这“12个月”既包括在同一单位连续工作,也包括在不同单位连续工作满12个月以上的情形。单位应当保证员工享受带薪年休假,员工在年假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
案情简介 2017年7月3日,杨某与甲服装公司签订为期三年的劳动合同,从事操作工工作,其月工资由基
1、收集并确认劳动者和单位之间劳动关系的事实证据,如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、工作过程中的文件
员工就餐后回厂的交通事故认定工伤吗? 第三人蔡某系原告厦门XX有限公司(下称厦门XX公司)员工。2
律师在现实生活中,很多用人单位为了逃避支付经济补偿,不采取辞退方式解除双方劳动关系,却以不结算工资等方式
为什么劳动合同一般签约三年?劳动合同一般签约三年的原因是什么呢?你的劳动合同签约了几年?先看看这两条法律规定:《劳动合同法》第十九条规定劳动...
1、加班问题:强制员工国庆加班,不给加班费,这种情况违反劳动法的相关规定,建议保留好国庆出勤记录或加班证
【应届生拒绝996被申通快递辞退】1月6日,上海小伙小江爆料称是2020应届毕业生,于2020年7月2日入职申通快递。9月7日,申通快递副总...
企业高管签订劳动合同的特殊性——某广告公司诉王某双倍工资纠纷案邓益洲律师,北京德恒律师事务所,电话:13520961169(微信同号)案情概...
加载更多